Zadowolony zatrudniony pracuje efektywniej . To banał, jednak nastroju który panuje w firmie nie powinno się marginalizować. Kiedy jest zły, wzrasta rotacja, pracownicy nie wykonują poleceń , a niski poziom zaangażowania w pracę powoduje koszty w firmie. Jaką metodą w takim razie zatroszczyć się o wesołą atmosferę? Zapewniając pracownikom raz na jakiś czas trochę rozrywki. [&hellip

Read More…